成長在泛華主要體現在職業生涯管理的職業通道方面。
職員在企業內部有四個的發展方向:
   
縱向發展:   
職員職位等級由低級到高級的提升。   

橫向發展:  
指在不同序列或職系間同一層次不同職務之間的調動,如由一個部門的部門經理調任另一個部門任部門經理。此種橫向發展可以發現職員的最佳發揮點,同時又可以使職員自己積累各個方面的經驗,為以后的發展創造更加有利的條件。 

向核心方向發展:   
指在職系或序列內由子公司向事業部、繼而向集團的同等或類似職位調動。雖然職務沒有晉升,但是卻擔負了更多的責任,有了更多的機會參加各種決策活動。
  
向產業方向發展:  
 
指在職系或序列內由集團向事業部、繼而向子公司的同等或類似職位調動。雖然職位沒有晉升,但更多接觸了具體業務。

以上這幾種發展都意味著個人發展的機會,也會不同程度地滿足職員的發展需求
  • 免费两码中特期期准 www.zkuhx.icu 西亞:阿塞拜疆、格魯吉亞、亞美尼亞

  • 東南亞:柬埔寨

  • 非洲:安哥拉、納米比亞、南蘇丹、坦桑尼亞

  • 蒙古

  • 中華人民共和國

新疆福利彩票时时彩 体育彩票最晚购买时间 彩票九365 欢乐生肖走势图 助赢北京时时软件 北京pk10赛车预测软件 七乐彩 3d定和值最准确的方法 牌九大小顺序排列图片 快速时时计划网 类似彩名堂的免费计划软件 工作计划管理表 北京pk10直播开奖结果 赌博对打套利赚千万 手机福彩投注 网上明牌抢庄斗牛技巧