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泛華集團舉辦2015年第一期新員工培訓
發布時間:2015-05-12  瀏覽次數:4594

5月8日,泛華集團2015年第一期新員工培訓在集團一層會議室舉行,來自集團總部及在京單位的近60名新員工參加了本次培訓。

 

  培訓以集團宣傳片開場,讓新員工感受到強大的集團勢能,在互相介紹、認識后,集團戰略發展部圍繞“集團是做什么的”的主題,對集團戰略地圖、發展歷程、業務板塊進行介紹,并說明“推模式、強經營、建渠道、擴市場、構布局、聚要素、搭平臺、抓整合、樹品牌”的2015年集團整體經營方針,同時,對集團的愿景、使命、總方針、經營方針、核心價值觀等集團文化內涵進行了詳細闡釋。


  各單位的新員工代表對各自單位的業務概況、典型項目等進行了分享,集團辦公室、人力資源部、戰略發展部、財務管理部對新員工應知應會的制度、操作流程進行了介紹,為員工答疑解惑,為快速進入工作狀態打下基礎。

  本次培訓,新員工就“互聯網+”時代下的“泛華創客”精神塑造和方向進行了分組討論和發言,就充分利用、整合內外部資源,對集團產業鏈進行價值再創造進行了頭腦風暴和闡發。

 

  集團董事長楊天舉也親臨培訓現場,將培訓推向高潮。楊總首先圍繞“泛華是誰”,指出泛華集團為客戶提供系統解決方案的戰略愿景,以及系統思維提供增值服務的工作方法論。楊總系統闡釋了泛華“勞作、創新、升華,為客戶創造價值”的核心價值觀,號召員工以追求極致的“工匠精神”,通過勞作,將自己變為一個專家、行家;通過創新,提升學習力,以跨界思維,從專業成長為復合型人才。楊總從方法論的角度,以“本體”與“常無”、“漸修”與“頓悟”、“有”與“無”三個哲學概念,闡述泛華系統思維方法論對于工作、人生的指導意義。最后,楊總勉勵大家,用系統思維思考、解決所有問題,形成“T型”能力體系,創造城市價值,成就精彩人生。楊總的講話在熱烈的掌聲中為本次新員工培訓畫上了圓滿的句號。



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